O advogado trabalhista Rodrigo Tostes Malta, o psicanalista Oscar Pestana e o engenheiro do trabalho Jaques Sherique vão discutir os aspectos do teletrabalho e o seu impacto em nossas vidas e carreiras sob diversas perspectivas. Serão abordados assuntos como as incertezas do momento atual e a implantação do regime remoto nas empresas à luz da CLT e das Medidas Provisórias 927/20 e 1046/21; o risco de judicialização e os pontos críticos que devem ser observados na prevenção de passivo trabalhista; os impactos na saúde física e mental e no bem-estar daqueles que atuam de forma remota; e medidas de prevenção e boas práticas. Serão também debatidas as perspectivas futuras do teletrabalho e sua eventual adoção de forma definitiva no âmbito das empresas.
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Cronograma do evento:
1 – Introdução
2 – Aspectos legais do teletrabalho:
• Afinal, o que é teletrabalho? É a mesma coisa que home office?
• Previsão do teletrabalho pela Reforma Trabalhista (CLT)
• Medida Provisória 927/00 e distorções ocorridas na pandemia.
• Situação do teletrabalho após a MP 927/20 e a Nova MP 1046/21.
• Teletrabalho serve para todas as atividades e funções? Quando deve haver controle de jornada?
• Reembolso de despesas com equipamentos e insumos.
• Possíveis danos à saúde mental e física do trabalhador e responsabilidade do empregador.
• O que esperar do Judiciário na interpretação da CLT e das MPS?
3 – Teletrabalho e bem estar :
• Como o teletrabalho está afetando a vida dos trabalhadores. Prós e contras do trabalho remoto.
• Burnout, depressão e isolamento.
• O teletrabalho pode prejudicar a carreira do empregado?
• Como lidar com o teletrabalho de forma positiva.
• Meios para reduzir os problemas relacionados ao teletrabalho.
• Efeitos sobre a instrumentalidade.
4 – Ergonomia e saúde física:
Instruções básicas a respeito das precauções atinentes ao teletrabalho relativamente à saúde física: Mobiliário; Distância do Monitor; Postura; Iluminação; Uso de headphones e headset. Volume; Pausas e outras medidas preventivas.
5 – Debate com os participantes: O teletrabalho veio para ficar?
