O comércio começa a se preparar para o aumento do movimento provocado pela Black Friday e pelo Natal. E neste período, tradicionalmente, ganham força as contratações temporárias para reforçar as equipes de vendas, atendimento, caixas, estoques e logística.
No Rio, ainda não há uma estimativa consolidada sobre o número de temporários que deverão ser contratados para as festas de 2026, mas já há sinais de movimentação do mercado de trabalho. A secretaria municipal de Trabalho e Renda encerrou setembro com mais de 1.500 vagas abertas na cidade, cerca de 700 delas sem exigência de experiência anterior. Entre as oportunidades havia postos para atendentes e operadores de loja, além de funções ligadas à logística. No ano passado, o comércio lojista do Rio contratou cerca de oito mil empregados temporários.
De acordo com Aldo Gonçalves, presidente do Sindicato dos Lojistas do Comércio do Rio de Janeiro (SindilojasRio) e do Clube de Diretores Lojistas do Rio de Janeiro (CDLRio), a expectativa é de que as oportunidades aumentem à medida que o comércio avance nos preparativos para a Black Friday e o Natal.
“O fim do ano, tradicionalmente, exige um reforço das equipes. A Black Friday e o Natal aumentam não apenas o movimento nas lojas, como também toda a operação que existe por trás das vendas, como estoques, distribuição e logística. A contratação temporária permite ao empresário se organizar para esse aumento da demanda. E para quem procura trabalho pode representar tanto uma oportunidade de renda quanto a porta de entrada para uma vaga permanente”, afirma ele.
Muitas empresas já começaram a selecionar e treinar os profissionais, para que as equipes estejam preparadas quando o movimento se intensificar. Por isso, a recomendação aos candidatos é já procurar uma vaga desde já.
“Quem pretende trabalhar no comércio neste fim de ano deve começar a procurar agora. É importante manter um currículo curto e atualizado, acompanhar os canais de emprego e as oportunidades divulgadas pelas empresas e, também, se apresentar diretamente nas lojas que recebem currículos. Disponibilidade de horário, facilidade para lidar com o público, boa comunicação, iniciativa e vontade de aprender contam bastante na seleção. Quem não tem experiência também deve se candidatar, pois o trabalho temporário pode ser uma boa porta de entrada para o primeiro emprego”, orienta Aldo.
O presidente do SindilojasRio e do CDLRio lembra ainda que o período também deve ser encarado como uma oportunidade para conquistar uma possível efetivação depois das festas.
“Pontualidade, comprometimento, atenção ao cliente e disposição para trabalhar em equipe fazem diferença. O comércio vive um ritmo muito intenso no fim do ano e precisa de profissionais que aprendam rápido e entendam a importância de atender bem. Quem demonstra essas qualidades aumenta suas chances de permanecer na empresa quando terminar o contrato temporário”, afirma Aldo Gonçalves.
