Com a aproximação do último trimestre do ano, o comércio começa a se preparar para o aumento do movimento provocado pela Black Friday e pelo Natal. É também neste período que tradicionalmente ganham força as contratações temporárias para reforçar as equipes de vendas, atendimento, caixas, estoques e logística.
No Rio, embora ainda não haja uma estimativa consolidada sobre o número de temporários que deverão ser contratados para as festas de 2026, já há sinais de movimentação do mercado de trabalho. A secretaria municipal de Trabalho e Renda encerra setembro com 1.546 vagas abertas na cidade, cerca de 700 delas sem exigência de experiência anterior. Entre as oportunidades estão postos para atendentes e operadores de loja, além de funções ligadas à logística.
Para Aldo Gonçalves, presidente do Sindicato dos Lojistas do Comércio do Rio de Janeiro (SindilojasRio) e do Clube de Diretores Lojistas do Rio de Janeiro (CDLRio), a expectativa é de que as oportunidades aumentem gradualmente, à medida que o comércio avance nos preparativos para as principais datas do calendário de vendas.
“O fim do ano, tradicionalmente, exige um reforço das equipes. Black Friday e Natal aumentam o movimento nas lojas e também em toda a operação que existe por trás das vendas, como estoque, distribuição e logística. A contratação temporária permite ao empresário se preparar para esse aumento da demanda e, para quem procura trabalho, pode representar tanto uma oportunidade de renda quanto uma porta de entrada para uma vaga permanente”, afirma o dirigente.
A recomendação aos candidatos é não esperar a proximidade da Black Friday e do Natal para procurar uma vaga. Muitas empresas começam a selecionar e treinar os profissionais com antecedência, para que as equipes estejam preparadas quando o movimento se intensificar.
“Quem pretende trabalhar no comércio neste fim de ano deve começar a procurar agora. É importante manter um currículo curto e atualizado, acompanhar os canais de emprego e as oportunidades divulgadas pelas empresas e, também, se apresentar nas lojas que recebem currículos. Disponibilidade de horário, facilidade para lidar com o público, boa comunicação, iniciativa e vontade de aprender contam bastante na seleção. E quem não tem experiência não deve deixar de se candidatar, porque o trabalho temporário pode ser uma boa porta de entrada para o primeiro emprego”, orienta Aldo.
O presidente do SindilojasRio e do CDLRio destaca que o período também deve ser encarado como uma oportunidade para conquistar uma possível efetivação depois das festas.
“Pontualidade, comprometimento, atenção ao cliente e disposição para trabalhar em equipe fazem diferença. O comércio vive um ritmo muito intenso no fim do ano e precisa de profissionais que aprendam rápido e entendam a importância de atender bem. Quem demonstra essas qualidades aumenta suas chances de permanecer na empresa quando terminar o contrato temporário”, conclui ele.
