A atualização da NR-1 trouxe uma mudança importante para as empresas brasileiras: os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar expressamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das organizações.
Na prática, isso significa que situações como assédio moral e sexual, pressão excessiva e sobrecarga de trabalho devem ser consideradas pelas empresas na identificação, avaliação e prevenção dos riscos ocupacionais, com possíveis reflexos nas esferas trabalhista, jurídica, institucional e reputacional.
Diante desse cenário, o SindilojasRio, em parceria com o escritório Terra Rocha Advogados, lançou o Programa de Prevenção ao Assédio no Varejo, uma capacitação intensiva desenvolvida especialmente para a realidade operacional das lojas. Após o sucesso da primeira turma, uma nova edição será realizada no dia 27 de agosto.
Mais do que um treinamento, o programa foi estruturado como uma ferramenta estratégica de governança, prevenção e proteção institucional para as empresas do varejo.
Hoje, não basta agir corretamente. Também é importante documentar as medidas preventivas adotadas.
Empresas que não possuem políticas internas, registros, treinamentos, cartilhas, listas de presença e outras evidências das ações realizadas podem ter mais dificuldade para demonstrar sua atuação preventiva em eventuais fiscalizações, perícias ou ações trabalhistas.
Por outro lado, organizações que mantêm uma atuação preventiva estruturada fortalecem sua defesa jurídica, reduzem riscos reputacionais e constroem um ambiente institucional mais seguro.
O programa foi desenvolvido para orientar lojistas, profissionais de Recursos Humanos, supervisores, gerentes e demais lideranças sobre:
– limites da gestão comercial;
– prevenção ao assédio moral e sexual;
– condução adequada das equipes;
– fortalecimento da cultura organizacional;
– implantação e gestão de canais de denúncia;
– elaboração e aplicação de códigos de conduta;
– produção de registros de ações preventivas;
– redução de riscos trabalhistas e financeiros.
Ao final, a empresa passa a contar com um verdadeiro acervo de evidências legais, incluindo:
– certificados de participação;
– material de apoio estratégico;
– cartilha de prevenção;
– registros da capacitação realizada.
O treinamento será presencial. Para capacitações in company, personalizadas de acordo com as necessidades e a operação de cada empresa, entre em contato conosco pelo WhatsApp (21) 98552-1822.
Segunda turma presencial
📅 27 de agosto
⏰ Das 10h às 12h
⏳ Duas horas de duração
💰 Investimento: R$ 250,00
No atual ambiente regulatório, a prevenção deixou de ser apenas um diferencial. Tornou-se uma importante medida de governança, proteção institucional e segurança jurídica.
Capacitar é proteger.
📲 Inscrições e informações:
WhatsApp: (21) 98552-1822
A formulação sobre a NR-1 está alinhada às informações do Ministério do Trabalho e Emprego: a nova redação entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e passou a mencionar expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
